浙江在线06月16日讯 　大学生走出校门当村官，这已经不是什么新鲜事了，如今大学生村官队伍逐年壮大，越来越多的农村开始向大学生敞开大门，而大学生也越来越乐意到基层闯天下。据统计，截至去年底，全省已经有9400多名高校毕业生通过公开考试的方式，被招聘到农村和社区工作。今年，杭州市又将公开招聘939名大学生到农村、社区等基层工作。

案例一

工作是成功的

人际是失败的

这个6月，在落选的几个月后，25岁的李旭杰(化名)仍在苦苦思考，自己担任社区书记的工作成绩不菲，为什么最终还是会在换届中落选?此前一年多的工作经历，让他一度开始怀疑自己，究竟是做对了，还是做错了，而且时至今日，仍给他留下许多不堪言重的压力。

李旭杰家里四代都是生意人，而在大一下学期就入党、后来又成为学生会主席的他，却在23岁从温州大学毕业时，参加了街道招录大学生的考试。2006年6月，他被温州瓯海区一街道党工委任命为社区党支部书记。

不到半个月，李旭杰就发现事情并非他所想象的理想化。“出于好心去做一件事，结果却触及部分人的利益，最终成了坏事。”李旭杰说。为了让大家更方便，他上任不久，就在居民楼里装上了楼梯灯，结果却换来一句：“晚上灯一亮，让人睡不好觉了。”李旭杰懵了，在接下来的工作中，性格直率的他，几次意外地陷入和居民吵起来的怪圈——尽管在这期间，社区拿到了市级文明社区、区生态社区等十个大小荣誉。

李旭杰很快收到了善意的提醒：不要得罪老人，如果他们的权威一再受到挑战和反对，那么在换届的时候，李旭杰将会一败涂地。

2007年底，组织询问李旭杰换届工作想法的时候，他还是决定坦然面对。果然，他还是被否定了。“这是意料之中的事。”李旭杰说。“对自己来说，我的总结是，工作是成功的，可是人际关系却是失败的。基层工作很复杂，我觉得，我们的组织还要进一步完善激励和考察机制，基层应该更宽容年轻人，而年轻人自己，在工作中要学会处理好各方面的关系。”

案例二

从“自荐海选”

到寻求连任

在李旭杰独自品尝苦涩的时候，28岁的高全友要顺利得多。他就像一颗磨合精准的零件，在基层村组织这部机器里，高速地运转着，3年的村主任经历，使他愈加成熟和冷静。他也作好了继续参选的准备。

在任期的这三年里，高全友和村两委一起努力，提高农民生活水平，改善农民生活品质，加强股份制经济建设……忙得不亦乐乎。现在的上文山村，已经是一个小区型农村，是新农村建设的省级示范村，连续两年被评为五星级村。 这个年轻人也得到了老书记林炳法赞许的目光，2007年，高全友在任上入党。

2005年，高全友从浙江工业大学机械工程及自动化专业毕业后，回乡参加“自荐海选”，并最终当选为该村有史以来最年轻、学历最高的村委会主任。如今摆在他面前的，是如何把所在的杭州余杭镇上文山村，建设成为一个“新农村”。

当了三年“娃娃书记”，高全友获得更多的是成功的经验。“大学生初出校园，刚到基层，要多向老同志学习，争取大家的支持，而且现代农村大家的想法也很丰富，老百姓心里想什么，我们能不能体会到？”

在实践中，高全友也有了自己对村班子结构的看法：“一味地去强调年轻化，也是不足的。一个完善的村班子，年龄结构应该是一个橄榄形，老中青搭配，这样遇到问题，可以互相补充。”

对于即将开始的新一届村委选举，高全友已经作好了继续参选的准备：“大家对我的希望，我对自己的希望，还远远没有完成。”