| 招聘企业“看重求职者哪些方面素质”？58%的单位认为“实际操作能力”最重要，49%看重“道德品行”，有33%在意“工作经验”。一直最受重视的“学历”却仅有6%的用人单位看重。这是一家人才中心对699家企事业单位参与的《用人单位调查报告》的这一结果显示：唯“学历”独尊的时代即将结束，“实际操作能力”阶段已经来临。
高速发展的经济对高等教育人才始终保持了旺盛的需求，但是，市场对于人才的供需却出现了某种失衡。如何解决人才供需失衡的问题，从欧美的高等教育发展模式来看，实行高等教育的双轨制已经是非常成熟并且普及的做法。
与国立大学相比，一些非传统的高等教育机构迅速地抓住了这种机会。思远双N人才研究院院长、思远双N课程体系总设计师曾云就是国内非大学教育的积极倡导者。成立于2004年的思远双N，借鉴了国外非大学教育的成功模式，在中国开始探索符合中国市场需求的非大学教育之路。思远双N已经从武汉一地，扩展到北京、武汉、成都三地五个校区，并在上海、广州、深圳、南京、长沙、郑州、天津、青岛、杭州和西安等地，分别设立就业指导中心，在校生超过1.5万人。另外他们还与国内6000多家著名IT企业建立长期用人合作关系，保证思远双N的优秀毕业生顺利就业。
曾云提出适应中国社会需要的非大学教育特色：课程体系设计精密结合企业需要、职场模拟的实践教学充分强调职业素质训练。思远双N的课程体系，在对全国千余家企业深入调研的基础上，整理、分析并在实践中逐步完善，使学员适时掌握符合企业需要的工作技能和知识体系。思远双N独创的“职场模拟”教学模式，引导学员在虚拟企业的办公情景中完成项目工作，以保障学员具备较好的实践动手能力，尽快适应岗位要求。
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