南京晨报报道 据介绍，2008年江苏省党政机关招录公务员和机关工作人员考试笔试成绩的最低合格标准如下：A类总分160分且行政能力单科50分以上，其中法检两院加试法律专业的职位，专业成绩还须达50分以上；B类总分110分且行政职业能力单科为50分以上；C类总分110分且行政职业能力单科为50分以上，其中，面向优秀村干部招考的职位总分100分且行政职业能力单科为50分以上。

　　“与去年相比，今年A类职位的合格线下降了10分。原因主要是‘公共基础’考得普遍不好。”昨天，苏程学校的李校长介绍，从考生查到的分数看，绝大多数均在40多分、50多分，很少有超过60分的。而在2007年，进入南京市职位面试的考生的“公共基础”的均分都有66分。

　　“合格线和进入面试的分数线是两回事，只有考分进入招考人数3倍的数内的考生，才能进入面试。”昨天，苏程学校的李校长举例介绍，例如，南京市国土资源局02职位招录4人，笔试成绩只有进入前12名的考生才具有面试资格。而且，这些考生都要达到合格线的标准。

　　“合格分数线的下降，也意味着很多A类职位的面试分数线可能会降低。同样，B、C类职位尽管合格线没变，但是，由于‘公共基础’变难，面试分数线也不会高。”

　　据悉，考生查询成绩的具体方法为：固定电话或小灵通拨打声讯电话(16883938)查询成绩；也可以用手机编辑身份证号发送至(移动用户1066556620023，联通用户10665566020023)查询成绩。另外，江苏人事考试网和江苏人事网也同步对外公布成绩。

　　面试在5月中旬进行

　　昨天，省人事厅公布的面试时间为5月中旬。按照往年的一般情况，面试主要在周六、周日进行。所以，今年面试最有可能在5月17日、18日进行。面试前，各招录部门将对进入面试人选进行资格复审；报考公安人民警察职位的人员，将进行体检和体能测试；报考法院聘任制书记员职位的人员，将进行专业技能测试。

　　昨天，江苏省人事系统的公务员面试专家崔海泉老师认为，对进入面试的考生来说，马上要做的是，迅速将笔头的优势转变为口头能力。“面试考查的落脚点将放在对考生好的思维习惯的判断上，即一个平淡的素材和题目放在考生面前，看其能否把握其中的精神实质。”崔海泉老师认为，这种能力的培养主要还在于平时的积累。不过，千万不能认为，考前的训练不重要。在2006年、2007年，两名面试“状元”均拿到了近“90”的异常高分，原因就是进行了为期5到8天的强化训练。去年，刚刚考上南京市工商系统的南京大学周同学介绍，为应对2007年的面试，她和5名一同进入面试的考生训练了整整一周。